Engagement ESG
Le 22/04/2024 par Ressources Humaines
Le reboisement social : Cultiver un avenir plus vert
Nous contribuons à créer un avenir plus durable pour notre planète et les générations futures.
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Engagement ESG
Conscients de l’importance du bien-être, de la mixité et de l’inclusivité sur le lieu de travail, nous avons bonifié l’expérience employé en rejoignant le mouvement qui vise à briser les règles et à offrir gratuitement des produits menstruels à notre équipe. Brisons les règles entourant les règles.
Fournir des produits menstruels gratuitement au bureau est un pas important vers la promotion de l’égalité et de l’inclusion. Les règles sont une réalité biologique pour une grande partie de la population féminine, et pourtant, elles sont souvent stigmatisées. En offrant ces produits, notre message est clair : nous reconnaissons les besoins spécifiques des femmes et souhaitons créer un environnement de travail équitable.
Souvent source de stress et d’inconfort, les règles sont un enjeu pour le bien-être et la productivité. En ayant accès à des produits menstruels au bureau, les employées se sentent plus à l’aise et soutenues. Cela permet donc de réduire l’anxiété, de se concentrer davantage sur les tâches professionnelles et de maximiser la concentration et la productivité lorsque les règles arrivent de manière imprévue.
La précarité menstruelle, ou l’incapacité de se procurer des produits menstruels en raison de leur coût est un problème social. En plus de fournir des produits gratuitement, nous contribuons à atténuer ce problème en s’associant à l’entreprise québécoise Iris+Arlo. Ainsi, pour chaque produit acheté un produit est remis à des organismes locales qui visent à améliorer la situation des personnes vivant en précarité menstruelle.
Offrir des produits menstruels gratuitement au bureau est une initiative simple mais puissante qui transforme l’expérience de travail. Nous sommes attentifs aux besoins de notre équipe et investissons au bien-être de celle-ci. Nos valeurs et notre engagement ESG démontrent notre désir de favoriser un contexte de travail positif, fonctionnel et agréable.